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Archivo del Autor: GRUPO HAS S.A. - Inteligencia y Compliance
¿Tiene dudas?
El mundo de los negocios es cada día más complejo y especializado. Si queremos abarcarlo todo por nosotros mismos, a menudo nos sentiremos fuera de lugar. Y lo estaremos: como un pulpo en un garaje. Usted hace muy bien su … Seguir leyendo
Programas de compliance: El TS lo tiene claro. ¿Y usted?
El Tribunal Supremo señala que los programas de compliance no están para buscar la eximente de la empresa en caso de delito (aunque también tengan este efecto), sino para proteger los intereses de ésta y de sus socios y trabajadores. Seguir leyendo
Publicado en Compliance, Deslealtad laboral, Diligencia Debida, Fraude, Jurisprudencia, Litigation Support
Video-vigilancia en Empresas: Nueva Guía de la AEPD
Los sistemas de video-vigilancia son habituales en la mayoría de las empresas. En ocasiones, estos sistemas registran hechos que constituyen infracciones laborales graves o muy graves, susceptibles de sanción disciplinaria. Y, en estas ocasiones, surgen los problemas. ¿Podremos utilizar estas … Seguir leyendo
Publicado en Compliance, Fraude, Litigation Support, Robos, Sabotaje, Videovigilancia
¿El trabajo perjudica seriamente la salud?
La mayor parte de los trabajadores son personas honestas y responsables que cumplen con sus obligaciones laborales. Si cogen la baja, es que realmente su estado de salud no les permite desempeñar los cometidos que tienen asignados. Es más: en … Seguir leyendo
Publicado en Absentismo Laboral, Deslealtad laboral, Fraude
RGPD e Investigación Privada
Durante el mes de Junio pasado, han sido habituales las consultas de clientes y abogados sobre la aplicación del Reglamento UE 2016/679 de Protección de Datos Personales (RGPD) a la Investigación Privada. Para los que tienen poco tiempo para leer … Seguir leyendo
Publicado en Compliance, Detectives, Jurisprudencia, Litigation Support
La grabación de un despido es válida como prueba (incluso para el mismo despido)
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias declaró en sentencia de 28 de noviembre de 2017 la validez como medio de prueba de una grabación oculta, realizada por el administrador de la empresa a un trabajador.
Publicado en Jurisprudencia, Litigation Support
Un Juzgado de lo Social declara procedente el despido por publicar fotos de mal gusto en Facebook.
El Juzgado de lo Social número 2 de Palma de Mallorca ha declarado la procedencia del despido de un trabajador por la publicación de imágenes de mal gusto en su página personal en Facebook, donde también hacía constar su condición … Seguir leyendo
Publicado en Deslealtad laboral, Litigation Support, Sabotaje
