Archivo de la categoría: Casos Prácticos

El Tribunal Supremo ratifica la licitud de las instalaciones de vídeo-grabación oculta en Investigaciones Privadas.

Un auto del Tribunal Supremo (ATS 14185/2018) ha vuelto a confirmar la licitud y validez probatoria de las grabaciones realizadas con sistemas ocultos en empresas durante servicios de Investigación Privada.

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Despedida por simular una enfermedad

Una Sentencia reciente del Tribunal Superior de Justicia de Baleares revoca la de un Juzgado de lo Social y declara la procedencia del despido de una trabajadora por simulación de enfermedad. La prueba del fraude fue un informe de Investigación … Seguir leyendo

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La competencia desleal es causa legal de despido aunque no esté expresamente prevista en el contrato.

En nuestro anterior artículo aludíamos a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de18/09/2017 respecto del cálculo de la prescripción de faltas laborales. Ahora volvemos a esta resolución en materia de concurrencia desleal. El supuesto de hecho analizado … Seguir leyendo

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Cálculo de la “prescripción corta”: el cómputo se inicia desde que la empresa tiene conocimiento del informe de investigación.

El Tribunal Supremo, en auto de 13/09/2018 en recurso de unificación de doctrina ha rechazado el recurso interpuesto por una trabajadora cuyo despido fue declarado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que revocó la sentencia de improcedencia … Seguir leyendo

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Ni inducción, ni violación de la intimidad: Investigación Privada.

Interesante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de Mayo de 2018. Un supuesto de hecho relativamente habitual en servicios de Investigación Privada: trabajador de una empresa que realiza actividades concurrentes por cuenta propia. En base al informe de … Seguir leyendo

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Brotes…. ¿verdes?

En mayo de 2018 un Juzgado de lo Social declaraba la procedencia de un despido por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. La prueba principal aportada por la empresa fue un informe de investigación privada que, … Seguir leyendo

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El trabajador no puede requerir a la empresa la aportación anticipada del informe de Investigación Privada

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha dictado la primera sentencia (de 25 de abril, resolución 121/2018) en materia de acceso al informe de detective en procesos por despido, previo a la vista. Una trabajadora fue despedida por fraude, … Seguir leyendo

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