Archivo de la categoría: Deslealtad laboral

Brotes…. ¿verdes?

En mayo de 2018 un Juzgado de lo Social declaraba la procedencia de un despido por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. La prueba principal aportada por la empresa fue un informe de investigación privada que, … Seguir leyendo

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El trabajador no puede requerir a la empresa la aportación anticipada del informe de Investigación Privada

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha dictado la primera sentencia (de 25 de abril, resolución 121/2018) en materia de acceso al informe de detective en procesos por despido, previo a la vista. Una trabajadora fue despedida por fraude, … Seguir leyendo

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Falsear los informes de actividad es causa de despido.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sevilla, Sentencia de 26 de abril de 2018, resolución 1265/2018) ha confirmado la procedencia del despido de una comercial por mentir en los informes de visitas.

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Lamentablemente, el robo de secretos, el sabotaje y la deslealtad existen

A finales de junio pasado la firma estadounidense TESLA inició un procedimiento penal contra uno de sus trabajadores por espionaje industrial. TESLA alegó que el trabajador instaló un software capaz de acceder y transferir a terceros gigabytes de información, incluyendo … Seguir leyendo

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Programas de compliance: El TS lo tiene claro. ¿Y usted?

El Tribunal Supremo señala que los programas de compliance no están para buscar la eximente de la empresa en caso de delito (aunque también tengan este efecto), sino para proteger los intereses de ésta y de sus socios y trabajadores. Seguir leyendo

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¿El trabajo perjudica seriamente la salud?

La mayor parte de los trabajadores son personas honestas y responsables que cumplen con sus obligaciones laborales. Si cogen la baja, es que realmente su estado de salud no les permite desempeñar los cometidos que tienen asignados. Es más: en … Seguir leyendo

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Un Juzgado de lo Social declara procedente el despido por publicar fotos de mal gusto en Facebook.

El Juzgado de lo Social número 2 de Palma de Mallorca ha declarado la procedencia del despido de un trabajador por la publicación de imágenes de mal gusto en su página personal en Facebook, donde también hacía constar su condición … Seguir leyendo

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