Archivo de la categoría: Deslealtad laboral

El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, confirma que no hay que aportar anticipadamente los informes de Investigación Privada

El TS dictó auto de fecha 5 de marzo de 2019 (recurso 2639/2018) por el que desestimaba la admisión a trámite de un recurso de casación para unificación de doctrina contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, … Seguir leyendo

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Despido procedente por competencia desleal. Sentencia del TSJ de Cataluña.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictó su sentencia 5637/2018, de 26 de Octubre, en la cual confirmó la procedencia de un despido por competencia desleal. El trabajador, contratado en 1999, era manager regional de aduanas y responsable de … Seguir leyendo

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¿Es su red de ventas un coladero?

Toda red tiene sus orificios. Si se deteriora, esos orificios pueden hacerse lo bastante grandes como para perder muchos peces. A veces, todos. Entonces ya no es una red: es un coladero. La red comercial no es una excepción. La … Seguir leyendo

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Permítanos insistir: Una indiligencia hoy puede hacerle perder un juicio mañana.

Imagine que su hombre de confianza le estafa 5 millones de euros. Imagine también que lo descubre y que tiene las pruebas para probarlo en juicio. Imagine, para finalizar, que por una falta de diligencia el juez rechaza las pruebas, … Seguir leyendo

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¿Le gusta a oscuras?

Sobre gustos, no hay disputas. Sin embargo, cuando se trata de tomar decisiones que acabarán afectando a la empresa, es mejor no hacerlo a tientas. Asumir riesgos forma parte del trabajo de todo directivo. Minimizarlos, también. En un entorno competitivo … Seguir leyendo

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Validez penal de las investigaciones en el ordenador del trabajador: Sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo, Sala de lo Penal, dictó sentencia 489/2018, de 23 de octubre (ROJ 3754/2018) en la cual establece las pautas para la validez en procedimientos penales de las pruebas obtenidas en revisiones del ordenador laboral.

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La competencia desleal es causa legal de despido aunque no esté expresamente prevista en el contrato.

En nuestro anterior artículo aludíamos a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de18/09/2017 respecto del cálculo de la prescripción de faltas laborales. Ahora volvemos a esta resolución en materia de concurrencia desleal. El supuesto de hecho analizado … Seguir leyendo

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