Archivo de la categoría: Informática Forense

Permítanos insistir: Una indiligencia hoy puede hacerle perder un juicio mañana.

Imagine que su hombre de confianza le estafa 5 millones de euros. Imagine también que lo descubre y que tiene las pruebas para probarlo en juicio. Imagine, para finalizar, que por una falta de diligencia el juez rechaza las pruebas, … Seguir leyendo

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Validez penal de las investigaciones en el ordenador del trabajador: Sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo, Sala de lo Penal, dictó sentencia 489/2018, de 23 de octubre (ROJ 3754/2018) en la cual establece las pautas para la validez en procedimientos penales de las pruebas obtenidas en revisiones del ordenador laboral.

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Brotes…. ¿verdes?

En mayo de 2018 un Juzgado de lo Social declaraba la procedencia de un despido por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. La prueba principal aportada por la empresa fue un informe de investigación privada que, … Seguir leyendo

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No deje que le roben las ideas a su empresa!

Pongamos que es usted directivo de una empresa. Supongamos también que uno de los trabajadores del área de diseño de productos le comunica su cese voluntario, alegando su intención de unirse a una firma de ingeniería que presta servicios para … Seguir leyendo

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“Como se den cuenta que estoy en Facebook me echan, jajaja”

El pasado 14 de Noviembre, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) dictó sentencia en la cual dio carta de legalidad a la fiscalización del uso de ordenadores laborales por medio de programas espía. El caso Los hechos se … Seguir leyendo

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Investigación y prueba de deslealtades mediante el análisis del ordenador laboral

Desde hace ya años, el análisis del ordenador laboral es una herramienta imprescindible en la mayoría de investigaciones en materia de deslealtades, especialmente respecto de mandos medios y directivos. Hace un año, una importante empresa acudió a GRUPO HAS con … Seguir leyendo

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La Audiencia Provincial de Madrid declara la legalidad de los análisis de ordenadores laborales.

La sección tercera de la AP de Madrid resolvió el recurso 244/2010 mediante auto de 14 de mayo de 2010 que declara que la investigación del contenido y uso de ordenadores laborales no constituye delito. En la resolución, la Audiencia … Seguir leyendo

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